企业文（wén）化理念： 
    企业宗旨：一起成（chéng）长，共享成功
    我（wǒ）们与员工一（yī）同成（chéng）长，实（shí）现（xiàn）员工对（duì）事业的追求，对自我的肯定（dìng）与超越——为员工创造机（jī）会
    我们与（yǔ）客户（hù）一同成长，与（yǔ）客（kè）户分享（xiǎng）资产增值带（dài）来的喜（xǐ）悦——为（wéi）客户创造价值
    合作伙伴（bàn）一同成（chéng）长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌（huáng）
    我们（men）与社会一起成长（zhǎng），推动（dòng）国家经济（jì）发展，振兴民族科技进步——为（wéi）社（shè）会创（chuàng）造效益
    企业精神：创新 务实 敬（jìng）业（yè） 高效（xiào）
    创新是公（gōng）司的灵（líng）魂，是事业发展永恒的原动力
    讲实（shí）话、出实招、办（bàn）实事、务实（shí）效
    尊敬、尊崇自己的职业（yè），以尊敬、虔（qián）诚的心灵对（duì）待（dài）职业，视自（zì）己职业为天（tiān）职（zhí）
    想到就做（zuò）、立刻动手（shǒu），迅速吸收、迅速转变、迅速行（háng）动
经营（yíng）方（fāng）针： 
    以（yǐ）市场为导向（xiàng）、以产品和销售为龙（lóng）头、以品牌（pái）和服务为支（zhī）撑、以技术研（yán）发为基（jī）础
管理模（mó）式（shì）：
    以人为中（zhōng）心。员工是公司（sī）的主人,工作是（shì）为（wéi）了公司和个人一起成长,同时工作更好也（yě）是体现自己的价值（zhí）
    以业绩为导向，从品德、能力和绩（jì）效三个方面（miàn）综合评价员工
    注重制（zhì）度化、流程（chéng）化、规范化建设
    重视（shì）资源（yuán）整合，包括技术资源、市场资源、人才资源
    效率原则、满意（yì）原则
我们的（de）人才观：
    我（wǒ）们的人（rén）都是（shì）人才，不拘学历、年龄（líng）
    能够推动（dòng）公（gōng）司发展（zhǎn）、能够为企业（yè）创造效（xiào）益（yì）、把公司作为自己事业的（de）人（rén）
    人才（cái）是我们最宝贵的（de）财富
    人（rén）才推动公（gōng）司的发展，公司的发展为员工（gōng）的发展（zhǎn）提供更广阔的空间和更好的条件
    以公（gōng）司共同目标和整体形象（xiàng）为前提（tí），公司提倡（chàng）个性发（fā）挥
    追求有（yǒu）兴趣的工作、志趣相（xiàng）投（tóu）的同（tóng）事、健康的体魄、开（kāi）放的心态、乐观（guān）向上的（de）精神
人力资源管（guǎn）理思路（lù）：
    使命：建（jiàn）立一个学（xué）习型（xíng）的组织,为所有希望有所做为（wéi）的有（yǒu）能力（lì）的人才提供一个发挥他们（men）才能的舞台
    职位（wèi）分析、评（píng）估和薪资
    能力模型和绩效管理
    核心团队管（guǎn）理和培养
    人力（lì）资源需求和招聘策（cè）略
    吸（xī）引和（hé）激励优秀人才充（chōng）分发（fā）挥其潜力（lì），是我们持续发展的关（guān）键;
    适应（yīng）快速的变化（huà）,是互联网时代（dài）对人才的客观要求,只有坚（jiān）持学习、不断发展（zhǎn）提高才能跟（gēn）上时代发展的（de）步伐。
公司行为准则：
    诚实待人，相互尊重
    讲究公德，遵纪守法
    有效沟通，理解合作
    主动配合，团队精神
    解决（jué）问题（tí），敢于（yú）决策
    不断创新，承担责任
    严谨求（qiú）实，敬业精神
    自我管理，职业道德（dé）
    客户第（dì）一，质量为（wéi）本
    提高（gāo）绩效，节约成本
    勇于进取，自我发展
    合作（zuò）理（lǐ）念（niàn）：团队至上 互为主次
    管理理念：文化的熏陶 制度的约束
    为人（rén）理念：诚实、勤奋、节俭（jiǎn）
    学（xué）习与成长理念（niàn）：理念为本快（kuài）速学习瞄准定位 快（kuài）速成长
    业务运作理念：项目（mù）管理系统推进
    合作伙伴理念：换位（wèi）思考服务至上